埼玉県アライチャレンジ企業登録制度に登録しました

埼玉県の「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」に令和6年8月30日付で登録を行いました。

埼玉県アライチャレンジ企業登録制度は、埼玉県が定める指標に基づき、性の多様性に配慮した取り組みを行っている県内企業を登録する制度です。この制度を通じて、企業の取り組み状況を可視化し、性の在り方を問わず働きやすい職場づくりの促進を目指しています。

古郡建設株式会社は性別や国籍、外見上の違い、内面的な違いを受け入れ、すべての人が持てる力を発揮し、組織や社会に貢献できるような環境をつくり、多様な人材または多様な価値観を活かすことができる組織をめざしています。

～アライとは？～
アライとは、LGBTQ+など性的マイノリティー当事者のことを理解し、支援のために行動する人のことです。「仲間・同盟」などの意味を持つ英語の「Ally」が語源となっています。アライ自身が性的マイノリティーである必要はありません。ストレート（生まれつきの身体の性と心の性が一致し、異性愛者である人）だからこそ、性的マイノリティー当事者を支援できるというのがアライとしての基本の考えです。
もちろん、性的マイノリティーであっても自身の属さない性自認・性的指向について十分理解している当事者ばかりではないため、性的マイノリティー当事者かつアライという立場を採る人もいます。
性的マイノリティーは幅の広い概念です。そのため、当事者は自身の利益のために声を上げづらい・行動を起こしづらい側面があります。アライはこうした当事者の声を代弁し、または寄り添うことで、性的マイノリティー当事者が生きやすい社会を作ることに貢献しています。